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河北省所有二、三级医院年底前要实现优质护理全院覆盖

来源:大冀网 责任编辑:朱峰 人气: 发布时间:2018-05-13
摘要:5月12日,记者从河北省卫生计生委获悉,截至2017年底,河北省注册护士达20.3万人,其中从事临床一线工作的注册护士15.84万人。 5月11日,河北医科大学口腔医院护理部护士和50名学生志愿者到省直机关第一幼儿园开展了口腔健康宣教活动。护士们用形象有趣的PPT

5月12日,记者从河北省卫生计生委获悉,截至2017年底,河北省注册护士达20.3万人,其中从事临床一线工作的注册护士15.84万人。

 

年底前,河北省所有二、三级医院要实现优质护理全院覆盖(图)

 

5月11日,河北医科大学口腔医院护理部护士和50名学生志愿者到省直机关第一幼儿园开展了口腔健康宣教活动。护士们用形象有趣的PPT和生动的语言给孩子介绍了什么是龋齿、龋齿的危害以及如何预防、口腔不良习惯的危害等相关知识。 王梦瑶摄

近年来,河北省各级医疗机构采取招聘或引进优质护理人才等有效措施,不断提高护士在医务人员中的配置比重,护理队伍逐渐壮大,整体素质明显提高。与2012年相比,河北省每千人口注册护士由1.4提高到2.10,医护比由1:0.71提高到1:0.83,床护比由1:0.36提高到1:0.40。护士队伍结构从以中专层次为主体逐渐向大专以上层次转变,中高学历、高职称人员逐年增加,与2012年相比,具有大专以上学历的人员由63.5%增长到82.7%,其中本科以上学历达到了50%。

今年,河北省将全面落实《河北省护理事业发展规划(2017-2020年)》,不断加强护理队伍建设,下大力补齐临床护理力量不足的短板,完善护理人员职称评价机制,突出向临床一线护士倾斜。探索建立规范化护工(护理员)培训平台,使有限的护理人力回归到有较高技术含量的专业性护理中去。吸收优秀的护理管理人员进入医院领导班子,让护理人员参与医院的重大决策。要将医疗机构护理人员配备比例、护理人员使用管理及护理待遇保障等,纳入对医疗机构的管理考核、等级医院评审及“回头看”内容,将医护比、床护比基本标准与增加床位及执业地点挂钩,实行一票否决。同时,将完善医院护理岗位管理制度,建立科学的护士绩效考核和薪酬分配制度,向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床一线岗位倾斜。

在提高护理服务质量方面,河北省提出,今年年底前,所有二、三级医院实现优质护理全院覆盖。全面推行责任制整体护理服务,着力提高基础护理服务质量。强化专科护理特色,注重人文关怀。依托组建医联体、专科联盟、远程医疗服务、城乡对口支援等重要抓手,推动优质护理资源下沉带动基层护理能力提升。将积极拓展护理服务领域,适应人口老龄化日益加快的新形势,主动服务医养结合、健康养老等新任务,精准对接患者和群众的健康新需求。

(记者张淑会)

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